宝山区举办人力资源服务供需对接会，实现劳动力供需有效对接

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为更好搭建人力资源服务供需双方对接交流平台，充分发挥人力资源市场在推动人才发展、人力资源优化配置等方面的积极作用，共同营造“才来宝山，一马平川”人才发展生态，近日，宝山区人社局召开了宝山区人力资源服务供需对接会，旨在促进更多用工企业与人力资源服务机构深度合作、人力资源服务全链条贯通，实现劳动力供需双方有效对接，区内9家优质人力资源服务机构和20余家重点企业参会。

供需双方面对面

共同探讨引才强企新思路

对接会上，猎上网、优蓝国际、仁联集团、毕业申等9家人力资源服务机构依次进行路演推介，分别就自身人力资源服务模式、服务产品、典型服务案例等方面进行介绍，对当前企业面临的引才、留才、人才培养、新业态用工模式等方面提出市场化服务的新思维、新理念和新方法，充分展现了人力资源服务机构为宝山区优化人力资源服务工作的软实力。随后人力资源服务机构以现场摆摊的形式，与20余家企业进行深入交流，形成信息互通，双方就进一步加强人力资源服务合作、提升合作实效等问题进行讨论，共同商讨解决办法并达成多项共识。

“我们企业目前的需求是招聘高端管理技术人才，需要通过猎头服务来完成。希望通过此次活动，跟一些高端领域的人才资源服务机构达成合作意向。”借助本次供需对接会，近观科技人事对招才引智自信满满。太平货柜人事表示：“今天来参加这个对接会，我很有收获！感谢区人社局为我们搭建面对面交流的平台，相信在专业机构的支撑下，我们企业的人才队伍能够更好地建设和成长。”参会的人力资源服务机构也纷纷表示：“这样的对接会让我们人力资源服务机构可以直接听到不同企业的各种需求，有效推动双方发展。”

政策服务齐发力

为企业稳步发展赋能助力

此次供需对接会以问题为导向，以企业效益为中心，以稳定就业为重点，问需求、解难题、帮发展，着力在企业之间架起一座“连心桥”。宝山区为了优化人力资源配置，充分发挥市场化力量、专业化机构在人才招引集聚、服务保障、培训评价等方面的作用，研究制订《宝山区关于促进人力资源服务产业高质量发展若干措施》，从人才引进、落地支持、企业激励等给予扶持。实施《宝山区靶向引才项目资助办法》，对通过人力资源服务机构招引紧缺急需、科技领军等各类海内外高层次人才的宝山区企业，对于引进优秀人才且符合一定条件的企业给予最高30万元资助。

下一步，区人社局将不断完善畅通供需双方的沟通平台，不断提供优质人才服务，共同打造人力资源服务新模式。通过收集梳理人力资源机构及用人企业双方的供需清单，为人力资源机构开辟合作渠道，为企业发展排忧解难，实现供需两端同时发力、协调配合，形成“以需求牵引供给、以供给创造需求”的良性循环新格局。在供给端，强化政策引导和激励，全链条提升市场化、专业化人力资源服务供给效能，全方位深化与重点产业的精准对接、高效协同。在需求端，通过对接指引、活动促进等有效方式，让更多重点企业认识、接纳、使用人力资源服务，促进企业高质量发展，形成人才资源共享、双方互利共赢的新局面。